Une tempête gronde au sein du ministère de l’Éducation nationale de la République démocratique du Congo (RDC). Raïssa Malu, la nouvelle ministre, se retrouve piégée par les manœuvres de ceux qui ont précédé son mandat. Les agents et cadres des services centraux, dont la Dinacope, la DGC, la Rteduc et l’IG, dénoncent leur exclusion de la prime Equity, un fonds de 7 milliards destiné à 3500 familles.

La prime Equity, fruit d’accords passés à Bibwa, est censée unir les agents en leur apportant un soutien humanitaire et alimentaire. Pourtant versée, depuis octobre 2022, elle a été interrompu en février 2023. Cela fait désormais 16 mois d’arriérés, et la frustration monte.

La décision d’exclure ces quatre directions est perçue comme un acte d’injustice sociale, révélant le népotisme et le clientélisme qui gangrènent le Secrétariat général et l’intersyndicale de l’EPST. Ce mercredi, la colère gronde parmi les agents et cadres exclus, mettant en péril le début de mandat de Raïssa Malu.

La ministre, qui avait placé le dialogue avec les parties prenantes et le renforcement de l’administration parmi ses priorités, doit agir rapidement. La prime Equity est vitale pour certaines directions, notamment Eductv et la DGC, qui ne bénéficient d’aucune autre prime contrairement à d’autres services du Secrétariat général.

Face à un pouvoir d’achat en déliquescence et des salaires modiques, cette prime, attendue depuis avril dernier, ne peut plus être ignorée. La politique des deux poids deux mesures ne saurait caractériser la nouvelle gestion de Raïssa Malu, et le principe des droits acquis doit être respecté.

À peine installée à l’Éducation nationale, Raïssa Malu se retrouve confrontée à une grogne des enseignants. La question est maintenant de savoir si elle saura éviter les erreurs de son prédécesseur et faire face à la colère grandissante des agents de l’EPST.

Botamba Sésé Séko